สภา มทร.สุวรรณภูมิ พิจารณาแผนงานผู้บริหารเพิ่มเติม 2 ตำแหน่ง มุ่งเร่งขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และความร่วมมือภาคอุตสาหกรรม
ในการประชุมสภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ ครั้งที่ 11/2569 เมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน 2569 ณ ห้องประชุมสภามหาวิทยาลัย ชั้น 2 อาคารราชมงคล 36 ศูนย์นนทบุรี (เขตใต้) ได้พิจารณาแผนการดำเนินงานของรองอธิการบดีด้านยุทธศาสตร์และพัฒนาองค์กร และผู้ช่วยอธิการบดีด้านความร่วมมือเชิงยุทธศาสตร์ รวม 2 ตำแหน่ง ภายใต้กรอบตำแหน่งผู้บริหารเพิ่มเติมที่สภามหาวิทยาลัยได้อนุมัติไว้ก่อนหน้านี้ เพื่อเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการ เร่งรัดการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ และผลักดันความร่วมมือกับภาคอุตสาหกรรมให้เกิดผลสัมฤทธิ์อย่างเป็นรูปธรรม ซึ่งมหาวิทยาลัยได้นำเสนอแผนการดำเนินงานของรองอธิการบดีด้านยุทธศาสตร์และพัฒนาองค์กร จำนวน 1 ตำแหน่ง และผู้ช่วยอธิการบดีด้านความร่วมมือเชิงยุทธศาสตร์ จำนวน 1 ตำแหน่ง เพื่อประกอบการพิจารณาของสภามหาวิทยาลัย โดยมุ่งเสริมสร้างกลไกการบริหารที่สามารถเชื่อมโยงนโยบายและยุทธศาสตร์สู่การปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การเสนอแผนดังกล่าวสืบเนื่องจากมติสภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ ในการประชุมครั้งที่ 9/2569 เมื่อวันที่ 11 กันยายน 2569 ซึ่งมีมติอนุมัติกรอบตำแหน่งรองอธิการบดีเพิ่มเติม จำนวน 2 ตำแหน่ง และผู้ช่วยอธิการบดีเพิ่มเติม จำนวน 2 ตำแหน่ง รวมทั้งสิ้น 4 ตำแหน่ง ตามที่มหาวิทยาลัยเสนอ เพื่อรองรับการขยายตัวของภารกิจและการพัฒนามหาวิทยาลัยในหลากหลายมิติ ทั้งด้านการจัดการศึกษา การวิจัยและนวัตกรรม การบริการวิชาการ ตลอดจนการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และความร่วมมือกับภาคส่วนต่าง ๆ ซึ่งมีขอบเขตและความซับซ้อนเพิ่มมากขึ้น จึงมีความจำเป็นต้องเสริมสร้างกลไกการบริหารจัดการให้สามารถกำกับ ติดตาม และผลักดันภารกิจสำคัญของมหาวิทยาลัยได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ สภามหาวิทยาลัยได้ให้ข้อเสนอแนะว่า การเสนอแต่งตั้งบุคคลตามกรอบตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติเพิ่มเติมควรมีแผนการดำเนินงาน ประโยชน์ที่คาดว่าจะเกิดขึ้น และประมาณการรายได้ของมหาวิทยาลัยที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้น เพื่อประกอบการพิจารณา ทั้งนี้ ในการประชุมครั้งที่ 11/2569 มหาวิทยาลัยได้นำเสนอแผนการดำเนินงานเฉพาะ 2 ตำแหน่งดังกล่าว โดยอีก 2 ตำแหน่งที่อยู่ภายใต้กรอบที่ได้รับอนุมัติ ยังไม่ได้เสนอให้ดำเนินการในครั้งนี้
จากการทบทวนผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการในช่วงปีงบประมาณ พ.ศ. 2566–2569 พบว่ามหาวิทยาลัยยังมีความท้าทายในการผลักดันตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์ให้บรรลุเป้าหมายอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะการพัฒนาหลักสูตรที่ตอบสนองความต้องการของสถานประกอบการ การขยายผลความร่วมมือไปสู่การดำเนินโครงการร่วมกัน และการเพิ่มรายได้จากการวิจัย นวัตกรรม และบริการวิชาการ จึงเป็นที่มาของแนวทางเสริมสร้างกลไกการประสานและขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ในระดับมหาวิทยาลัยให้มีความคล่องตัวและเกิดผลลัพธ์มากยิ่งขึ้น สาระสำคัญของแผนมุ่งเน้นการบูรณาการทรัพยากรและศักยภาพของทุกหน่วยงานให้ทำงานร่วมกันอย่างเป็นระบบ เชื่อมโยงการผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติกับความต้องการกำลังคนของภาคอุตสาหกรรม ส่งเสริมการพัฒนาหลักสูตรและการเรียนรู้ร่วมกับสถานประกอบการ ตลอดจนผลักดันผลงานวิจัยและนวัตกรรมสู่การใช้ประโยชน์ในภาคเศรษฐกิจและสังคม โดยให้ความสำคัญกับการสร้างความร่วมมือที่สามารถต่อยอดเป็นโครงการ ผลงาน และรายได้ที่เกิดขึ้นจริง
เป็นอีกก้าวสำคัญของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ ในการเชื่อมโยงนโยบายสู่การปฏิบัติ ยกระดับประสิทธิภาพการบริหารจัดการ และเสริมสร้างศักยภาพของมหาวิทยาลัยให้สามารถตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจ อุตสาหกรรม และสังคม พร้อมก้าวสู่การเป็นมหาวิทยาลัยด้านวิชาชีพและเทคโนโลยีที่มีความเข้มแข็งและเติบโตอย่างยั่งยืน
